Werk, inkomen en afspraken
Arbeidsrecht in Rotterdam.
Bij ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een loonconflict telt snelheid en helderheid. Laat uw positie beoordelen voordat u tekent of handelt. U krijgt duidelijkheid over uw rechten, de gevolgen en de verstandige vervolgstap.
Veelvoorkomende situaties
Ontslag of VSO
Bespreek dit vertrouwelijk: u krijgt eerst overzicht van uw positie en de verstandige eerste stap.
Loonvordering
Bespreek dit vertrouwelijk: u krijgt eerst overzicht van uw positie en de verstandige eerste stap.
Arbeidsvoorwaarden
Bespreek dit vertrouwelijk: u krijgt eerst overzicht van uw positie en de verstandige eerste stap.
Concurrentiebeding
Bespreek dit vertrouwelijk: u krijgt eerst overzicht van uw positie en de verstandige eerste stap.
Over arbeidsrecht
Wat zijn uw rechten bij ontslag of een vaststellingsovereenkomst?
Bij ontslag gelden strikte regels: uw werkgever heeft een geldige ontslaggrond nodig en vaak toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter. Bij een vaststellingsovereenkomst (VSO) bepaalt de tekst uw rechten, onder meer rond de einddatum, uw WW-aanspraak en een eventuele vergoeding. Teken daarom nooit direct: na ondertekening geldt weliswaar een wettelijke bedenktermijn van veertien dagen, maar een beoordeling vooraf voorkomt problemen.
Wanneer schakelt u een arbeidsrecht-advocaat in?
Direct wanneer er een ontslagvoorstel, loonconflict, schorsing of concurrentiebeding speelt. Hoe eerder een advocaat meekijkt, hoe sterker uw onderhandelingspositie. Veel arbeidszaken worden zonder rechtszaak opgelost met een beter resultaat dan het eerste voorstel van de werkgever.
Onze waarden
Onze waarden bepalen hoe wij werken.
Bij Soleiman Advocatuur vormen onze waarden het fundament van de praktijk en van elke cliëntrelatie. Ze sturen onze beslissingen, ons handelen en het resultaat dat wij voor u bereiken.
Integriteit
Wij hanteren de hoogste ethische maatstaven. Eerlijkheid, transparantie en vertrouwelijkheid zijn niet onderhandelbaar.
Autoriteit
Diepgaande juridische expertise en doortastend advies, geworteld in kennis, ervaring en vertrouwen.
Excellentie
Toewijding aan juridische excellentie en voortdurende verbetering, voorbij verwachtingen naar het best haalbare resultaat.
Verantwoordelijkheid
Eigenaarschap over elk dossier en elke toezegging. Wij handelen met verantwoording en respect voor uw vertrouwen.
Cliëntgericht
U staat centraal. Wij luisteren, begrijpen en werken oplossingen uit die passen bij uw situatie.
Respect
Wij waarderen mensen, perspectieven en professionaliteit, in elke zaak en ieder contact.
Zo werken wij
Rustige intake
U deelt kort waar uw vraag over gaat. Nog geen volledige dossierinformatie nodig. Eerst bepalen we samen de juiste route.
Juridische analyse
Uw positie, termijnen, bewijs en risico's worden helder gemaakt in begrijpelijke taal.
Duidelijke afspraken
Vooraf duidelijkheid over kosten, aanpak, verwachtingen en wanneer een opdrachtrelatie ontstaat.
Standvastige bijstand
Zorgvuldige uitvoering: onderhandelen, schrijven, procederen of strategisch adviseren.
Vragen over arbeidsrecht
Betrouwbare bronnen
Wilt u zich verder verdiepen? Deze onafhankelijke instanties bieden betrouwbare algemene informatie over arbeidsrecht.
Recht. Vertrouwen. Resultaat.
Bespreek uw situatie in vertrouwen.
U krijgt helderheid over uw positie, opties en vervolgstappen, met vooraf duidelijke afspraken over kosten en aanpak.